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第二部分 人员招聘流程
一、发布招聘信息
二、收取求职简历
三、面试：基础素质面试、专业知识面试。
四、笔试
五、基础培训及考核
六、工程实习及考核
七、签订就业协议、劳动合同
第三部分 人员培训的职业发展通道
一、技术通道：新员工---测试工程师---初级网络优化工程师---中级网络优化工程师---高级网络优化工程师---技术专家
二、管理通道：新员工---测试工程师---初级网络优化工程师---中级网络优化工程师---项目经理---技术经理---部门经理---副总经理
第四部分 福利保障及薪酬
一、社会保障
1、试用期：平安意外伤害保险（含住院医疗）。
2、正式聘用：
（1） 平安意外伤害保险（含住院医疗）。
（2） 社保：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大额医疗保险。
二、薪酬：工资+补助+年终奖
1、工资：按照工程师技术等级确定。
2、补助：按照工程师技术等级确定。
3、年终奖：按照全年业绩、技术考核确定。
第五部分 作息时间及休假
一、作息时间：每周五天工作制，并按照国家规定享受公休及法定休假。
上班时间：上午：9:00-12:00
下午：13:00-17:00
二、休假：凡在公司工作满一年的员工，从第二年起，每年可以享受12天的带薪休假。
宣讲招聘会时间：2010年1月14日上午9：30
地 点：内蒙古农业大学西区旧报告厅 | 
