欢迎来到内蒙古农业大学就业网
学校发布
首页 >> 学生 >> 就业信息 >> 学校发布 >> 正文
香港新依和实业集团有限公司
发布时间:2018-05-16 nbsp;来源:就业办公室   浏览次数:
 

香港新依和实业集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。同时,也是国内最大的公众服务平台之一。企业致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器。多年来,新依和凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统,以服务终端市场为主,电子商务和实体店经营为辅,目前已培养出一大批成功的创业型企业家,并拥有依和电子、金依和广告、依和皮具、依和珠宝、依和企业咨询、依和商学院、依世爱生物科技等子公司,打造出依和1946、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、哚啦等众多业内知名品牌。集团旗下在全国各地已有广州依和电子科技、广州依和投资管理、郑州豫之华贸易、成都依和商贸、哈尔滨华亚贸易、重庆市依和丰电子科技、兰州市同恩商贸等数十个加盟公司,业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域。

1、新依和发展史

1999年,新依和集团董事长张忠华先生在学习国外先进管理理念和成功的经营模式后,正式在北京成立新依和前身——杰尔创商贸有限公司。

2000-2009年,企业在这十年间飞速发展,业务迅速拓展至国内20多个大中城市,相继成立了40多家分支机构,企业稳定成长……

2010年,由于管理理念和经营理念缺乏创新,经营开始进入瓶颈,发展缓慢。

2012年底,在经过企业核心管理层深思熟虑及企业集体参与研讨后,明确战略,大胆改革,调整体制,企业又重新回到了快速发展的轨道上。

2013年11月8日,集团总部由北京迁至香港,并正式更名为香港新依和实业集团,再次起航。

2014年,集团调整供求结构,整合资源,再次迅猛发展。随着众多自主品牌知名度的提升、实体店的相继开业,集团发展完善了六大运营中心及线上线下的运营网络。短短几个月,先后拓展了沈阳、济南、重庆、石家庄等十多个一线市场,提升职业经理人22名,副理32人和一大批优秀的企业高管。分公司增加至60多家。

2015年……

2、企业文化

合一 共赢 参与 平等 挖掘 卓越 发现 栽培

合一

学会接纳 学会融合

共赢

互相借力 团队协作

参与

让企业成为“每个人”而非“某个人”的

平等

尊重 畅所欲言 共同进取

挖掘

把思考变成习惯 把思路变成实践

卓越

永无止境的追求

发现

让每块“金子”都能发光

栽培

提供让所有“种子”成长的土壤和营养

3、新依和经营理念及架构

1、运营模式

线上电商+线下实体O2O模式

线上商城、官网、微商城、淘宝店、微博的宣传、互动和线下实体店的体验、销售、物流,通过遍布全国各大城市可以直接连接线上和线下的地面营销团队实现真正的对接、结合。

2、新依和经营理念

终端市场为导向 优化核心竞争力 整合资源 服务优先 终端市场为导向

“得终端者得市场”对于大多数百货商品而言,更是如此。新依和以终端市场需求为中心来安排企业资源,转变观念,改变心态,提升能力,以得到顾客的满意为目标,从而扩大销售,获取最大利润。

优化核心竞争力

我们持续培育企业核心竞争能力——优秀经理人,专注发展企业品牌。在核心竞争力不断优化的基础上,带动企业品牌发展,再稳健发展相关多元业务。

新依和核心竞争优势主要有:

1、屹立行业15年,且在不断发展壮大。

2、完成了国外先进理念的深化,并结合中国本土化思路,经过沉淀创新、和升级,已搭建出一个稳固的企业架构。

3、创造业内单件产品日销记录,15年来不断刷新中国内地市场零售行业销售记录

4、拥有60多个“让业界羡慕、让同行嫉妒“一流的营销精英团队。

5、积累了全国40多个大中城市数以万计的高端客户资源。

6、成功建立了包括沃尔玛、LG、电讯盈科、JUSCO、7-eieven、国美等国内外众多知名企业的战略联盟。

7、掌握由研发、生产、设计、销售、物流及服务等正在健康运行的完整产业链。

整合资源

以新依和战略营销平台为依托, 通过线上+线下的O2O模式,建成企业、品牌的集成平台,利用新依和地面营销团队,实现信息资源的整合,达到资源供需,实现双赢。

服务优先

一切以消费者为先,持续为消费者提供超越其期望的产品和服务,是我们经营行为的首要准则。

4、企业自营项目

依和电子(欧朗剃须刀、依和手表)

依和珠宝(伊典珍珠系列、哚啦饰品、依和珠宝)

依和皮具(“yiho1946”系列皮具)

依和生物科技(菡妮)

依和广告(金依和广告、DM广告)

依和商学院

新依和商学院与2014年10月于黄金沟正式成立,致力于培育企业强大的营销队伍和整合业内营销资源。

企业实体店

新依和直营店在郑州、广州、重庆等各大城市相继隆重开业

现招聘以下岗位:

(1)管理实习生

职位要求:本科以上学历(条件优秀者,可以适当放宽),强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的 愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想。有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。

职位描述:经过一到两个月学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任。逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习。

福利待遇:薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资),绩效奖金,节假日福利,年终奖,提供宿舍,在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等。

晋升方向:管理实习生—主管—经理。一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

(2)销售助理

职位要求:大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.

职位描述:负责公司产品的销售,协助销售经理处理相关事务。

晋升方向:销售助理—销售主管—销售经理。一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

福利待遇:薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资),绩效奖金,节假日福利,年终奖,入职培训及在职培训,提供宿舍。

(3)销售代表

职位要求:

1.大专以上学历;

2.具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神;

3.有较强的市场敏感度及分析能力;

4.诚实、正直,积极乐观,吃苦耐劳;

5.能承受工作压力,具有工作激情。

职位要求:

1.负责公司产品的销售工作;

2.并提供专业性支持,负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作;

3.执行市场策略并制定所负责区域内产品的销售计划,并执行计划;

4.掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧;

5.与客户建立专业及良好的关系并进行维护管理,保持和维护公司形象。

晋升空间:

1.销售代表—销售主管—销售经理;

2.一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快;

3.公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

福利待遇:

1.薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资)+绩效奖金;

2.节假日福利,年终奖;

3.入职培训及在职培训;

4.提供宿舍。

(4)出差专员

职位要求:大专以上学历独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售,想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强,善于总结经验教训,对工作有极强的责任心,有挑战自我的信心,敢于挑战困难,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,吃苦耐劳,有进取心,并且有一定的市场拓展能力。

职位描述:主要负责开拓和维护外地市场,主要负责开拓和维护外地市场 ,完成销售工作,负责目标区域的产品推广和扩展,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;

晋升空间:出差专员—出差主管—出差经理,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

福利待遇:薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资),绩效奖金,节假日福利,年终奖,入职培训及在职培训,提供宿舍等。

(5)订单专员

职位描述:承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务,开拓新市场的领域,做全面的推广,参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。

职位要求:大专以上学历,性格开朗、活泼、健谈,有一定事业心的年轻人,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验,较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳,具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳,能较快适应不同环境,愿意并喜欢(长时间或短时间)外出工作。跟随团队或自己带队,去不同区域开发新的市场。与团队一起完成工作计划,并能为公司锻炼新人提供相应的配合。

晋升空间:订单专员—主管—经理,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

福利待遇:薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资),绩效奖金,节假日福利,年终奖,入职培训及在职培训,提供宿舍等。

(6)见习主管

职位描述:经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程,识别目标客户潜在需求,进行公司产品的推广销售,并努力完成各项销售指标,根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完成相应管理工作。

职位要求:本科以上学历,学习力强,专业不限,有志从事销售管理方向发展,具有较强的沟通能力和团队协作能力,具有较强的规划、分析能力和执行能力,思维清晰而有条理。

晋升空间:见习主管—主管—经理,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。

福利待遇:薪酬3000-8000(你的能力决定了你的工资),绩效奖金,节假日福利,年终奖,入职培训及在职培训,提供宿舍等。

热点新闻
更多
  • 【内蒙古卫视】校企对接探索就业招聘新思路 【内蒙古卫视】校企对接探索就业招聘新思路
  • 我校乳酸菌与发酵制品创新团队荣获第五届“全国专业技术人才先进集体”称号 我校乳酸菌与发酵制品创新团队荣获第五届“全国专业技术人才先进集体”称号
  • 加强校企合作,培养创新人才---我校举行2014年第二届校企合作高峰论坛 加强校企合作,培养创新人才---我校举行2014年第二届校企合作高峰论坛
通知公告
更多